Le capital humain, à l'instar de ses autres capitaux, doit être entretenu, fructifié et développé. La formation en cours d'emploi est un excellent moyen pour doter ce capital des outils nécessaires pour développer leur flexibilité et leur autonomie.
L'ingénierie de formation suppose une démarche prévisionnelle, Elle repose sur quatre étapes nécessaires : analyser, concevoir, réaliser et évaluer.
1) Identification des besoins en compétences
2) Consolidation des besoins en formation
3) Élaboration du plan de formation
4) Evaluer et Mesurer l'impact de l'Ingénierie de Formation sur votre entreprise
-Assistance dans les démarches administratives et Suivi du dossier de remboursement (GIAC et OFPPT)
- Accompagnement personnalisé, de l’idée du projet formation jusqu’au déploiement de la formation auprès des collaborateurs bénéficiaires. Grâce à une pluralité de dispositifs, nous fournissons des solutions clés en mains à nos clients qu’ils s’approprient avec aisance et rapidité.
- Des formations sur mesure axés sur la transposition en situation de travail afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients que ce soit en termes de contenu pédagogique mais aussi de format (formation individuelle, en groupe, en présentiel, e-learning, Blended). Toutes nos formations sont animées par des formateurs experts reconnus dans leur métier, possédant une connaissance parfaite des entreprises et de leurs besoins
Prise en charge des frais de l’ingénierie de formation à hauteur de 80 % - 70 % par le GIAC Prise en charge des frais de formation à 70% par le système des contrats spéciaux de formation (CSF)/OFPPT