LEADERSHIP

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• Principes de base du leadership: théories du leadership et dirigeants célèbres analysés

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• Bases du leadership - Qu'est-ce qu'un leader? 
• Pourquoi devriez-vous développer des compétences en leadership? 
• Quel style de leadership avez-vous? 
• Dirigeants célèbres dans l'histoire et leurs styles de leadership 
• Test de leadership - es-tu déjà un bon leader? 

• Compétences de base en leadership et comment les acquérir

• Comment une éthique de travail forte et une incertitude peuvent influencer les leaders 
• Pensée stratégique et comment créer une vision commune 
• Empathie et comment la développer
• Test d'empathie - êtes-vous une personne empathique?

• Le pouvoir de la conscience de soi: savoir qui vous êtes

• Se comprendre - Qu'allez-vous apprendre dans ce chapitre? 
• les questions à se poser 
• les questions pour devenir plus conscient de soi (test) 
• Étapes pour devenir plus conscient de soi 
• Demander aux bonnes personnes - la première étape pour devenir plus conscient de soi 
• Questions cruciales: questions à poser à d'autres personnes 

• Comprendre les autres: mieux comprendre les autres

• Qu'allons-nous apprendre dans ce chapitre?
• Comment faire pour connaître et analyser les gens rapidement 
• Comprendre le point de vue des autres 
• les questions pour comprendre les émotions des autres 
• Hacks pour traiter avec d'autres personnes
• Comment s'ouvrir aux autres et agir correctement 
• 10 traits de grands leaders 
• Qu'est-ce que tu aimes le plus faire? 
• Pourquoi les compétences intra-relationnelles sont-elles importantes? 
• Une liste de contrôle complète pour les domaines de l'auto-amélioration 
• Quelques conseils pour améliorer vos compétences en communication 
• Stratégie sandwich et étapes à suivre pour obtenir des réponses honnêtes 
• Un enthousiasme efficace et comment l'appliquer dans votre entreprise / groupe 
• Établir des objectifs et des lignes directrices

• Stratégies de leadership: Comment déployer des compétences de leadership vers d'autres personnes

• Introduction du chapitre - Pourquoi ce chapitre? 
• Authenticité et pourquoi il est si important pour les futurs leaders 
• Briser les frontières tous les jours (partie 1)
• Briser les frontières tous les jours (2ème partie) 
• Chaque leader est un mentor 
• Le pouvoir de l'intelligence émotionnelle 
• Comment donner de l'énergie et gagner du temps et du travail
• Comment établir une boucle de rétroaction appropriée 
• Les 7 compétences à maîtriser pour devenir un leader mondial 
• Le pouvoir d'influence 
• Le pouvoir des compétences et comment réorganiser une entreprise 
• Une application des compétences individuelles 
• 4 raisons pour lesquelles les gens devraient vous suivre 
• Ce que vous devez faire si vous n'êtes pas encore leader ... 
• Comment traiter des questions difficiles 

Souhaitez-vous développer des compétences en leadership mais ne savez pas comment? Et voudriez apprendre à ne pas devenir un leader autoritaire, mais un leader empathique, honnête et tourné vers l'avenir que les gens respectent? Alors cette formation est pour vous

Objectifs

• Maîtrisez l'art de comprendre le comportement, les aspirations, les forces, les faiblesses, etc. des autres.
• Devenir plus conscient de soi grâce à une auto-formation et une analyse approfondies
• Savoir déployer efficacement ses compétences en leadership auprès des autres sans avoir l'air d'être autoritaire
• Comprendre 5 types de styles de leadership différents et comment les copier
• Utilisez plus de 25 stratégies de leadership pour créer un public dédié
• Comprendre les principales théories du leadership (théorie du grand homme, théorie du comportement, théorie des traits, théorie de la contingence)
• Influencez les autres et construisez des relations durables avec eux

Prérequis

• Avoir l'esprit ouvert pour les nouveaux concepts et idées

Durée :

• 2 Jours

Déroulement pédagogique

• Apports théoriques et pratiques, échanges, exercices pratiques basés sur une étude de cas.

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• Employés souhaitant atteindre un rang supérieur dans leur organisation
• Les entrepreneurs qui souhaitent dominer dans leur créneau
• Les vendeurs qui souhaitent améliorer leur apparence rhétorique
• Les hauts fonctionnaires qui souhaitent améliorer leurs compétences en leadership

• Formation interactive axée sur la pratique (Alternance théorie et mises en situation pratiques)
• Formation adaptée à votre niveau
• Formation  dispensée par des experts (de avec plus de 10 ans d’expérience)  issus du monde  de l’entreprise.
• Une organisation permettant de renforcer votre Réseau professionnelle en  favorisant l’échange entres pros.
• Le contenu comme le matériel utilisé vise à garantir la transmission des connaissances utiles, afin de vous permettre de Devenir plus performant et efficace au travail 
• À la suite de la formation, une Attestation vous sera remise